子育て支援環境|採用情報

子育て支援環境

仕事と家庭の両立は、働く女性に(限りませんが)とって大きな課題です。 小さなお子さんの急な体調不良、保育園・学校の年中行事のためのお休み、残業が多い職場かどうかなど、 家庭のある女性にとっては、再就職にあたりたくさんの不安があるかと思います。 トラスティルグループでは、そんな子育てと仕事の両立が必要な方にも気持ち良くお仕事をしていただけるよう、 そして、それは子育て中の方に限らず、皆が働きやすい環境を作ることにつながるとの考えのもと、 固定された時間や場所に囚われることなく、柔軟な勤務体制を目指しています。

よくあるお悩み相談

  ①・・・毎週水曜は子供の定期健診なんです。

⇒採用後、きちんと面談して無理の無い勤務スケジュールを組んでいきましょう! なお、当社には週4日勤務の正社員制度がありますので、正社員として働くことも不可能ではありません。

 

② ・・・毎週月火木金が勤務日ですが、 子供の運動会で、来月2週目の木曜日にお休みをいただく予定でした。 しかし、当日は雨で運動会が翌日に延期となり、金曜日もお休みしないといけなくなってしまいました。

⇒急遽のお休みには、代わって別のスタッフが対応いたしますのでご安心ください!

 

③・・・子供が急に熱を出したと、保育園から連絡ありました。

⇒他のスタッフが引継ぎますので、いそいでご帰宅ください!

 

入社前はそう聞いていたけど、実際は採用されてみたら本当は違うんじゃないの???

 

 

実際に働いているお母さんスタッフの一日はコチラ↓↓↓